En raison de la diversité de la forme de travail, issue de la mutation de celui-ci, recruter des individus à temps partagé est devenu de plus en plus courant. Notamment en ce qui concerne la direction administrative et financière, nombreuses…
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L’externalisation de certaines parties de l’activité d’une entreprise est devenue une pratique courante. Si auparavant, certains dirigeants ont hésité pour ce procédé, actuellement, celui-ci se trouve au cercle de discussion pour la bonne gestion d’une entreprise. Du point de vue…
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Les bons commerciaux se placent souvent en expert, s’intéressent sur les intérêts des clients et s’occupent à attacher des vraies relations. Pourtant, devant une concurrence qui est devenue de plus en plus acérée et à certains clients de moins en…
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Depuis 2019, le télétravail n’est plus l’apanage des nomades digitaux ou des artisans du web. Désormais, nombreux sont les salariés Français à devoir travailler calfeutrés chez eux. En bas de pyjama et les cheveux rapidement noués en chignon lâche, ils…
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Le commerce et la vente sont des pratiques qui ont existés depuis des nombreux millénaires. En fait, la vente et le commerce sont une vaste discipline qui regroupe les métiers de vendeurs en magasin et vendeurs par téléphone. Pourtant, la…
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Envie d’entreprendre une carrière dans l’audit et le contrôle de gestion ? Plusieurs formations mènent à ces métiers, au carrefour entre le droit, la finance et le management. Mais quel master choisir ? Zoom sur les différentes options possibles. Le…
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Quand on veut réussir et atteindre les objectifs fixés, il est souhaité d’avoir des alliés qui maitrisent le sujet. Pour une entreprise, afin d’atteindre donc les objectifs commerciaux, on doit parfois se faire accompagner par un expert. Mais en quoi…
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Une nouvelle génération de salariées se crée et en parallèle, de nouvelles stratégies de managements se construisent pour s’adapter aux changements. Ainsi, pour acquérir de solides méthodes en management de projet et agilité, il pourrait être intéressant de suivre une…
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Le renforcement des compétences et des capacités en ressources humaines est une disposition appropriée permettant de bien assurer la GRH. C’est aussi une pratique améliorant la conduite et le management d’une équipe composée de travailleurs. Faire une formation autour des…
Lire la suiteFusionné avec les anciennes instances, le CSE garantit le dialogue social entre les dirigeants et les employés. Ses missions sont définies par rapport au nombre des salariés. En effet, de différentes attributions lui sont attribuées. Ainsi, sa mise en place…
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