Le coaching scolaire est un domaine d’activité qui est apparu très récemment. Il n’y a pas encore de diplômes particuliers, vous devez juste obtenir une certification auprès d’un formateur spécialisé afin d’exercer cette profession. Découvrez ce qu’il faut faire pour obtenir une…
Lire la suiteA l’opposé de l’intellectuel, l’intelligence émotionnelle peut se déployer tout au long de la vie. C’est sur ce constat scientifique et empirique qu’entrent en jeu les coachs en développement personnel ou professionnel. Leur objectif est essentiellement de mesurer le quotient…
Lire la suitePour pouvoir avancer et s’agrandir, il faut être sûr de soi et savoir faire sortir ces capacités. Dans la lutte menée, il faut être prêt à chaque seconde pour pouvoir être au top jusqu’à l’atteinte de l’objectif fixé. Ce qu’il…
Lire la suiteÉtant un terme tendance, le coaching peut désigner différentes pratiques : coaching sportif, coaching de vie, coaching professionnel, etc. En ce qui concerne le coaching professionnel, il est exercé et proposé par un coach professionnel. Il constitue de ce fait…
Lire la suiteLe marketing de soi est un processus qui permet de prendre en main votre communication personnelle à l’orale comme à l’écrit afin de vous distinguer amplement des autres sur un domaine que vous maîtrisez au bout des doigts. Plus précisément,…
Lire la suiteL’univers du travail est en constante évolution, tout comme les aspirations professionnelles. D’où la nécessité de faire le brief sur votre carrière professionnelle, définir un nouveau projet professionnel ou bien un projet de formation, regagner confiance dans l’avenir, etc. Voilà…
Lire la suiteCompte tenu de la complexité de l’univers entrepreneurial, lancer un business est une aventure qui ne peut laisser place à aucun jeu d’improvisation. Qui plus est, le chemin menant l’entrepreneur vers le succès est jalonné d’embuches. Il apparaît dans ce…
Lire la suiteDès lors que le leadership au sein d’une entreprise est puissant, celle-ci peut s’attendre à l’atteinte de nombreux objectifs stratégiques via des actions concrètes qui émanent du manager lui-même ainsi que de ses équipes : instauration de la cohésion d’équipe, inspirer…
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